一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和４年１月１日から令和７年12月31日

２．内容

目標１

育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業務の制限・雇用保険法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知を徹底し、
職員が育児休業を取得しやすい環境の整備を行う

目標２

計画期間内に１名以上の男性育児休業等取得者を出す

目標３

年次有給休暇の取得率を持続させる